השנה צופיה ואנכי חגגנו 40 שנות נישואין, ולכבוד האירוע חגגנו עם ילדינו ובני זוגם במסעדת ספרה ברחובות.
הנה דברי הברכה המרגשים שרתם אמרה בשם הילדים, בני זוגם והנכדים, ודברים שאני אמרתי באירוע:
הברכה של רתם
אמא ואבא אהובים,
ארבעים שנה של ביחד זה ציון דרך מרשים, אבל כשמסתכלים עליכם הערב מבינים שההישג האמיתי לא נמדד במספר השנים אלא במה שבניתם בתוכן. הדרך לא תמיד הייתה קלה; היו בה שנים ארוכות של עבודה קשה סביב השעון, גידול ילדים והתמודדות בלתי פוסקת עם אתגרי החיים.
בסופו של דבר, מה שנשאר אחרי אדם ומה שמגדיר את מפעל חייו, אלו השורשים שהוא נוטע והאנשים שצומחים סביבו.
השבט הזה שיושב כאן הערב לא צמח במקרה. הוא נבנה מתוך הערכים שהטמעתם בנו מיום שנולדנו: אהבת האדם, סקרנות ורצון לגלות עולם, חיבור עמוק לשורשים, ובעיקר ערבות הדדית ואכפתיות. לימדתם אותנו מהי נתינה ללא תנאי, איך להקשיב באמת, ואיך להיות שם תמיד זה בשביל זה.
כל אחד ואחת מאיתנו יוצא לעולם בביטחון, מתוך הידיעה הברורה שאתם תמיד שם, תומכים, מהווים גב איתן ומשמשים עוגן יציב. הידיעה הזו הופכת כל התמודדות לפשוטה ואפשרית הרבה יותר.
אתם נוכחים בחיים של כולנו, עוטפים, עוזרים ומפנקים. עבור הנכדים אתם עולם ומלואו. סבא וסבתא שמלמדים, מטיילים, מעשירים, מפנקים ומחבקים בכל רגע. ואיזה כייף לראות אותם מביטים בכם בהערצה ובאהבה עצומה.
אנחנו רוצים לומר לכם תודה ענקית. תודה על הבית שבניתם, על ההכלה, ועל המשפחה המלוכדת והמדהימה שזכינו להיות חלק ממנה.
מאחלים לכם עוד המון שנים של בריאות טובה, נחת, טיולים וחוויות משותפות, ושתמשיכו לראות את השבט שלכם ממשיך לצמוח, לפרוח וללכת בדרככם.
אוהבים ומעריכים הכי בעולם,
רותם, שקד, דקל, בר ואלון, שי, ניר ושקד,
לביא, ראם, יהב, קדם, רוני, נגה, תלם, יעל, נוהר, להב ומאורי
דברים שגדי אמר
בפברואר 1999 הקמתי יחד עם עמית יפה סטרטאפ בשם רג’יסופט. ההון הראשוני הגיע ממשקיעים פרטיים, ושנה לאחר מכן גייסנו כספים משלוש קרנות הון סיכון בינלאומיות, כאשר הקרן המובילה הייתה קרן הולנדית בשם Holland Ventures.
נציג הקרן במועצת המנהלים של החברה היה בחור ישראלי בשם דיוויד שריר, שהתגורר בהולנד, ועבד בקרן. הוא היה טיפוס מוזר, והיחסים שלי איתו היו מורכבים מאוד. באחת משיחות רבות שניהלתי עמו, הוא ניסה, בדרכו המוזרה, לשכנע אותי בנושא מסוים ואמר: “רג’יסופט, זה מפעל החיים שלך”.
“דיוויד”, עניתי לו, “מפעל החיים שלי זה המשפחה והבית בכוכב-יאיר. אמנם, גם את רג’יסופט הקמתי, ואני מסור לחברה בכל נימי נפשי, אבל היא אינה מפעל החיים שלי”.
משפחה, ילדים ובית הם מפעל חייו של אדם. במידה רבה מפעל חיים זה דומה לסטרטאפ, על העליות והירידות, חוסר הוודאות וההפתעות, ההצלחות ולעיתים גם הכישלונות, שמהם תמיד צריך ללמוד.
בכדי שסטרטאפ יצליח נדרש יותר מיָזָם אחד, וזאת בכדי לחלוק אחריות, בכדי להתמודד יחד עם הקשיים, ובעיקר בגלל, שלאחד בדרך כלל אין את כל התכונות והאיכויות הנדרשות לאתגר. כמובן, שגם צוות של אנשים הדומים זה לזה אינו עונה על הצורך. רק שילוב של אנשים בעלי תכונות ואיכויות שונות, שיודעים כמובן לתקשר היטב זה עם זה, מוביל בדרך כלל להצלחה.
כך גם בסטרטאפ הפרטי, בהקמת משפחה ובית, שילוב תכונות ואיכויות של היזמים, כלומר בני הזוג, יחד עם תקשורת טובה, המשלבת אהבה, וכבוד הדדי, הם המתכון הבטוח, שהסטרטאפ יצמח ויהפוך לאימפריה. בעוד שבסטרטאפ עסקי כדאי שיהיו שלושה יזמים, אחד טכנולוגי, אחד שיווקי, ואחד ניהולי פיננסי, בסטרטאפ משפחתי עדיף שיהיו רק שניים.
אני חושב שזכיתי לשותפה נהדרת בסטרטאפ המשפחתי שלנו שהפך לאימפריה. בדרך הארוכה היו עליות ומורדות, ולא מעט קשיים ואתגרים. אך יחד ידענו להתמודד עם הקשיים, וגם לא הסתחררנו מההצלחות. והתוצאות מדברות בעד עצמן.
חלומם של יזמים רבים הוא האקזיט – יציאה או עזיבה – מילה גסה בעיני. איזהו יזם אמיתי שחולם לעזוב את מה שהוא בנה? ובכל זאת, זה אולי ההבדל המהותי בין סטרטאפ עסקי לבין הקמת בית ומשפחה, שמחזיר אותי למשפט, שאמרתי לדיוויד שריר – מפעל החיים שלי נמצא בכוכב יאיר.
בעוד שמיזם עסקי, שמצליח מאוד, כדאי לפעמים למכור בכדי למנף את ההצלחה, בית ומשפחה מפרקים ועוזבים רק בעת כישלון, כאשר בני הזוג אינם יודעים להתגבר על הקשיים ומגיעים לדרך ללא מוצא.
זה המקום להודות לאשתי היקרה והאהובה, שותפתי להצלחה, שידעה להתמודד בתבונה עם כל הקשיים והאתגרים, ולכם ילדי ובני זוגם על כך שאתם ממשיכים את הדרך, ומגדלים דור מופלא של נכדים ונכדות מוכשרים ומקסימים, שמביאים לנו הרבה נחת ושמחה.
שנזכה לחגוג הרבה שמחות ואירועים משפחתיים שמחים.
